teamverantwoordelijke openbare werken

Functie

De dienst openbare werken staat in voor het beheer en onderhoud van de wegenis, riolering, signalisatie, straatmeubilair, straatgrachten, waterlopen en bufferbekkens op het openbaar domein van de stad Sint-Niklaas.

Hiervoor werken 3 teams nauw samen:
- team wegen en rioleringen
- team waterhuishouding
- team signalisatie

Momenteel zijn we op zoek naar een teamverantwoordelijke voor de teams waterhuishouding en signalisatie.

Als teamverantwoordelijke sta je samen met je gedreven teams in voor het onderhoud, de optimalisatie en vernieuwing van de wegeninfrastructuur en de waterhuishouding van de stad Sint-Niklaas. Je ondersteunt het diensthoofd. Samen met je ploegbazen zorg je voor de voorbereiding (o.a. dossiervorming) en uitvoering van werken aan openbare weginfrastructuur en waterhuishouding, zowel in eigen beheer als in uitvoering door externen.

Met je leidinggevende en planningscapaciteiten zorg je voor een optimale dagdagelijkse werking van je teams. Een open en vriendelijke communicatie naar de burgers en collega’s is waar jij en je teams voor staan.

Je voert een technische analyse uit van de situaties en zoekt naar de beste technische oplossingen. Je werkt mee aan specifieke opdrachten, projecten en evenementen of biedt de nodige ondersteuning. Je blijft graag op de hoogte van de laatste nieuwigheden in de sector.

Je staat mee in voor de coördinatie in noodsituaties en tijdens de winterperiode bij sneeuw- en ijzelbestrijding.

Jouw profiel

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling).

Je bent van onberispelijk gedrag.

Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.

Je slaagt voor de selectieproeven.

• Menselijke en materiële middelen organiseren en onderhoudsoperaties coördineren aan wegeninfrastructuur, kunstwerken, gebouwen, ...
• Een project leiden
• Projecten, plannen, programma?s van aanpassingswerken en onderhoud uitwerken of aanbevelen (planning, technische studies, ...)
• Teams, diensten, afgevaardigden, directies, ... adviseren en technisch bijstaan
• Domein: Wegennet, snelwegen
• Dienstverslagen opstellen en actualiseren (operaties, werkzaamheden, incidenten, aanpassingen, ...)
• Contracten met onderaannemers of leveranciers opvolgen en coördineren (verlengingen, nieuwe contracten, vervaldata, ...)
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Schade analyseren (beschadigingen, weersomstandigheden, ...) en de gepaste acties ondernemen
• Domein: Signalisatie-, betonningsuitrusting

Aanbod

Je wordt statutair aangesteld met een inloopperiode van 10 maanden waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index december 2023)

Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2.971,46 EUR

Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.450,83 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

Vakantiegeld

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties

Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling

Hospitalisatieverzekering via Belfius

Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)

Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer

Mogelijkheid tot fietslease

Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR

Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

20 wettelijke verlofdagen

10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling

14 feestdagen

Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé

Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)

Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio

Uitgebreid opleidingsaanbod

Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties

Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap